HEATZ/PiP

HEATZ – Lernen unter Hitze

HEATZ steht für High Intensity Team Sintering: Teams lernen, wenn es eng wird – unter Druck, Unsicherheit und Risiko. In dieser „Hitze“ zeigt sich, wie Zusammenarbeit wirklich funktioniert. Die Teilnehmenden erleben Situationen, in denen sie schnell reagieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung teilen müssen. Dabei geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um Erfahrung: unmittelbar, praktisch und spürbar. Wer HEATZ durchläuft, wächst über sich hinaus – als Individuum und als Teil eines Teams.

PiP – Primi inter Pares

Das Herzstück von HEATZ ist das PiP-Teamkonzept: Primi inter Pares – Erste unter Gleichen. Alle sind gleichwertig, die meisten sind Pares, und einige treten situativ gemeinsam als Primi im Team hervor. Ein Primus ist kein Chef, sondern übernimmt Führung, weil das Team es anerkennt – für eine Aufgabe, für einen Moment, immer auf Zeit. Mehrere Primi können gleichzeitig wirken, solange sie das Team stärken. Die wahre Stärke entsteht nicht aus Hierarchie oder großen Visionen, sondern aus gegenseitiger Loyalität, Anerkennung und Zusammenarbeit. Genau das erleben die Teilnehmenden in den HEATZ-Kursen – und nehmen es zurück in ihre Organisationen, ihr Umfeld und ihren Alltag.

HEATZ Team Explorer

Dieser Kurs ist ein Praxiserlebnis: Teams werden in Übungen unter Druck, Unsicherheit und Risiko gefordert. Die Teilnehmenden spüren, wie sich Rollen verschieben – mal als Pares, mal als Primi – und reflektieren ihr Verhalten direkt anhand von Beobachtungen und Feedback. Theorie bleibt im Hintergrund, das Tun steht im Vordergrund.

Dauer: 2 x 3 Tage

Voraussetzung: keine

HEATZ Team Developer

Hier geht es um den praktischen Aufbau von PiP-Teams in der eigenen Organisation. Die Teilnehmenden arbeiten mit realen Beispielen aus ihrem Alltag, entwickeln Entwicklungspläne und testen konkrete Methoden, wie Kohäsion und Resilienz gestärkt werden können. Der Kurs ist Workshop und Labor zugleich – mit direktem Transfer in den Job.

Dauer: 1 x 3 Tage

Voraussetzung: HEATZ Team Explorer

HEATZ Team Facilitator

Dieser Kurs bereitet auf die praktische Rolle als Begleiter:in von HEATZ-Teams vor. Die Teilnehmenden üben, Szenarien anzuleiten, Hitze zu steuern und Debriefs zu moderieren. Durch Co- und Haupt-Facilitation im echten Kursgeschehen sammeln sie Erfahrungen aus erster Hand – Lernen durch Machen.

Dauer: 1 x 3 Tage und 2 x 3 Tage als Facilitator in einem HEATZ Team Experience Kurs

Voraussetzung: HEATZ Team Developer